O subsídio de Natal de 1983 foi notícia no F&A

Época de crise nas relações institucionais

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Após a agudização das relações entre a IBM e a CT, com o caso das "Grelhas e Níveis" que descrevemos anteriormente, foi penoso o processo de reaproximação.

O F&A nº 13 só saíu em Fevereiro de 87, um ano e meio depois do nº 12. Como podem verificar o seu conteúdo estava todo centrado na reconstrução das relações com a Administração. (ver aqui)

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Ainda as "Grelhas e Níveis"

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Como tinha prometido no post de 19 de Abril aqui deixo os conteúdos do F&A nº 11, de Dezembro de 1984, também dedicado ao conflito das "Grelhas e Níveis".

Clicar aqui para folhear o F&A

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Conflito agudo

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Este cartoon, publicado no número 10 do F&A, de Julho de 1984, tratava já do "conflito das grelhas" que opôs a CT à Administração da IBM e que viria a redundar na suspensão de quatro membros da CT.
Tudo se desenrolou à volta do "direito à informação" que, de acordo com a lei, a CT invocava para justificar a sua intenção de divulgar publicamente as "grelhas e níveis". A Administração invocava o dever de obediência dos membros da CT e o correspondente cumprimento da ordem em contrário.
A CT acabou por não divulgar o documento com base em decisão de Assembleia de Voto convocada para o efeito e cujos resultados são apresentados neste jornal.
Meses mais tarde a sanção aplicada aos membros da CT foi contestada em tribunal. Subiu várias instâncias e ao fim de 12 anos, ao nível do Supremo Tribunal de Justiça, foi deliberado anular a sanção aplicada aos trabalhadores e a IBM forçada a devolver os salários descontados durante o período de suspensão.
Este processo é descrito com certo detalhe no número 11 do F&A que publicaremos em breve.

Ver aqui o número 10 do F&A

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Reestruturar ou repensar ?

Em Dezembro de 1987 o "Factos & Argumentos" era dedicado à subtil diferença entre reestruturar e repensar (um tema que também está hoje na ordem do dia). E tratava do "head-count" e do "Appraisal & Counseling" (mais dois temas que hoje estão na berra).

A história respete-se. Leia tudo AQUI.

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Preocupações no Natal de 1983

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O número 8 do "Factos & Argumentos", saído em Novembro de 1983, estava marcado pelo imposto retroactivo que o IX Governo lançara sobre o nosso subsídio de Natal.

Continha também um longo artigo sobre a gestão da IBM,"Um negócio à prova de incompetência", notícias da IBM na Hungria e uma crítica às injustiças do sistema fiscal português.

Pode ver e ler AQUI

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O direito à informação

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O número 7 do Factos & Argumentos, publicado em Julho de 1983, tinha como prato forte a luta da CT pelo "direito à informação" com base na "Lei das CT's".

Também se debruçava sobre o Balanço de 1982 e sobre a evolução das "Despesas com Pessoal" no período 1976-1982.

Veja os detalhes AQUI

A máquina de fazer "kick-off's"

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Em Abril de 1983 saíu o número 6 do "Factos & Argumentos" que dedicava uma atenção especial ao kick-off desse ano. Tinha sido desencadeada uma campanha, sem sucesso, para obrigar a Administração da Companhia a autorizar um discurso da CT durante a sessão.
O número 6 também fazia uma análise do primeiro ano da CT eleita em 1982 e continha um estudo sobre o "Plano de Reforma" da IBM.
O melhor é relembrar estes temas folheando AQUI o número 6 do "Factos & Argumentos".
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Em 1982 comprar um automóvel era complicado

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Este boneco que parodiava uma entrega muito parcial de carros de serviço na IBM, ilustrava o nº 5 do "Factos & Argumentos", publicado em Dezembro de 1982, e em grande parte dedicado ao "Empréstimo dos 400 Contos" e ao assunto interligado que era a análise da situação financeira da IBM. Tratava também dos níveis de vencimentos por sector da companhia, da reforma do Victor Rivotti e de uma reunião na IBM Porto. Veja aqui a reprodução desse número 5 do jornal da CT.

Factos & Argumentos nº 3

Em Setembro de 1982 saíu o número 3 do "Factos & Argumentos". Tratava do Subsídio de Estudos para os filhos dos empregados, da mudança de alguns departamentos para a Av. da República, da recusa IBM de descontar automáticamente as quotas da CT e da percentagem das receitas dedicada aos encargos com pessoal entre 1972 e 1981.

Pode ler as quatro páginas deste número do F&A clicando AQUI.

Resultados sectoriais do OS feito pela CT

Em Junho de 1987 a CT publicou mais um número do F&A, o 15, acerca da "votação" de 22 de Abril referida nos post anterior.

Esta publicação era dedicada aos resultados dos vários sectores da Companhia por forma a permitir a comparação entre eles. (clique na imagem para ver as quatro páginas que constituem o número 15 do F&A).

Já não queremos ir para a IBM

Em Maio de 1987 a CT da IBM conduziu um processo em tudo idêntico aos Opinion Surveys promovidos, de dois em dois anos, pela companhia. As perguntas eram diferentes bem entendido.
Teve a forma de uma Assembleia de Voto presencial e foi respondido por mais de trezentos empregados.
Foi uma experiência tão forte que modificou inelutavelmente o que veio depois. Logo no ano seguinte, em 1988, o OS feito pela IBM, o oficial, teve os piores resultados de sempre. Voltaremos a este assunto.
(para ver as quatro páginas do número 14 do F&A, clique na imagem).

As nossas preocupações em Junho de 1985

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(clicar para ver todas as páginas do num. 12 do F&A)

As nossas preocupações em Junho de 1985: vencimentos, pré-reformas e benefícios sociais versus lucros da IBM.

F&A traz balanço dos anos 82/84

Em Março de 1984 a Comissão de Trabalhadores procedia, através do Factos & Argumentos, a um balanço das actividades durante o mandato de 1982/84.É interessante para se compreender quais eram as preocupações dominantes dos IBMers nessa época.
O jornal continha também referências aos horários de trabalho e um texto, pleno de sentido de humor, escrito pelo António Godinho e intitulado "A lenda da Flexibilidade". Também inseria um Inquérito promovido pela CT para determinar os temas mais sensíveis que, na opinião dos empregados,deveriam ser tratados.

(clique em qualquer das imagens para a ampliar e iniciar um percurso pelo número 9 do Factos & Argumentos).

Nos tempos da inflacção a 30 %

(clique para ampliar)

Quem é que ainda se lembra da inflacção a 30 % ?
Este suplemento sobre um aumento intercalar, distribuído em Julho de 1984 com o Factos & Argumentos nº 10, vem recordar-nos tempos económicamente mais instáveis. Talvez nos ponha mais optimistas...

CT - contribuições voluntárias

(clique na imagem para ampliar e ler as 4 páginas do F&A)

Em Abril de 1982 a recém-eleita Comissão de Trabalhadores avançava com a proposta de uma "contribuição voluntária" por parte dos empregados da IBM no valor de 40 escudos.
A justificação apresentada foi a necessidade de custear as deslocações dos membros da CT eleitos no Porto (neste caso tratava-se da Maria Helena Figueiredo).

Este sistema vigorou durante alguns anos.
Para informar os empregados a CT usou o jornal Factos & Argumentos (número 1).

Breve historial dos primeiros dez anos da CT da IBM

(F&A de Nov. 1983 - clique para ampliar)

De 1974 a 1978 a CT sofreu fortemente a influência do PREC. Na sua fase inicial, ainda sob a forma de "Comissão Executiva", teve uma composição marcadamente de esquerda e reflectiu os entusiasmos do momento.

Em Maio de 1975 as eleições para a CT foram ganhas por correntes mais conservadoras que se motivaram por reacção contra o domínio da esquerda, o que correspondeu ao movimento geral do país que culminou no 25 de Novembro.

Esta situação prolongou-se, embora de forma cada vez mais desmotivada, até 1978.

Em 1979 tomou posse uma CT que representava o retorno da influência de esquerda embora constituída por elementos com imagem partidária pouco vincada.

Deu-se início a um trabalho de reorientação da actividade da CT para temas “internos” e a ligação ao "movimento popular de massas" passou, em grande medida, a ser assegurada pelos delegados sindicais.

Em 1979 realizou-se o “Inquérito aos Empregados” endereçando temas como “package de transferências”, A&C, vagas, política salarial, benefícios sociais, carros de serviço.

Com base nos resultados do inquérito foi elaborado um conjunto de propostas de melhoria dos “benefícios sociais” em vigor na empresa e promovido um SPEAK-UP assinado por 276 empregados em Junho de 1981.

Nos anos seguintes essas propostas constituíram o pano de fundo da actividade da CT e foram mesmo, algumas delas, aceites e concretizadas pela companhia. Tal é o caso das extensões do “Plano Médico” à Estomatologia e Oftalmologia (Junho de 1981) e os “subsídios para os estudos dos filhos dos empregados” (Julho de 1982).

Continuaram a ser reivindicados sem sucesso durante este período o “Empréstimo dos 400 contos” e as melhorias do “Plano de Reformas”.

A CT eleita para o biénio 1982/1984, constituída por elementos conotados com os partidos à esquerda do PS, foi introduzindo com força crescente a questão da participação da CT no desenhar das soluções e a questão do acesso à informação, que a lei das CT’s, 46/1979, tinha formalmente consagrado. Esta evolução procedeu em paralelo com as análises e intervenções críticas da CT no plano da organização e situação económica da IBM e mesmo das práticas de gestão.

A CT tenta mesmo em 1983, através da recolha de assinaturas de 284 empregados adquirir o direito a discursar no “Kick-off Meeting”, reunião que no início de cada ano fazia o balanço dos resultados do ano anterior e esboçava a estratégia e o plano do ano seguinte. O discurso, que não chegou a ser proferido, foi no entanto publicado pela CT.

A partir de 1982 acentua-se a vertente de comunicação da CT com os empregados. O lançamento do jornal “Factos & Argumentos”, que viria a publicar dezoito números até 1989, constituiu uma viragem no estilo e influência do processo de comunicação. No segundo número do “Factos & Argumentos” (Maio de 1982) é feita uma análise crítica do OPINION SURVEY de 1980 como forma de “preparar” os empregados para uma nova ocorrência do programa que teria lugar em 1982 demonstrando, pela crítica ao tradicional simulacro de participação na gestão, que a CT apostava no reforço do espírito crítico dos seus representados.

A agudização dos temas da “falta de diálogo” e da recusa de prestação de informações pela Administração, colocando a CT numa postura muito mais agressiva, pode ter sido a causa de uma nova politização das eleições em 1984, as mais renhidas e dramatizadas durante os anos em análise. O próprio Administrador-delegado da IBM não se coibiu de dirigir uma carta aos empregados incitando-os a votar (26/3/1984).

Concorreram duas listas, claramente alinhadas à esquerda e à direita, e a CT para o biénio 1984/1986 resultou composta por quatro elementos da “lista de esquerda” e três elementos da “lista da direita”.

É no Verão de 1984, com esta CT em funções, que as tensões acumuladas redundam no “conflito das grelhas” em que a CT, suportada numa votação em Reunião Geral de Trabalhadores, procura forçar a Administração a tornar públicas as regras que determinavam anualmente as percentagens e prazos dos aumentos salariais dos empregados.

Desse “braço de ferro” resultou a suspensão, por seis dias, dos membros da CT conotados com a esquerda (Alexandre Reis, F. Penim Redondo, Ludgero Pinto Basto e Vasco Almeida) e a sua reacção em tribunal que se viria a prolongar até 1994. Nesse ano foi exarado o acórdão do Supremo Tribunal de Justiça que forçou a IBM a anular as sanções aplicadas e a pagar os montantes correspondentes aos dias de suspensão.

Campanha para a CT

Aqui fica um exemplo de campanha eleitoral para a CT da IBM.

Em Março de 1982 descobríamos a força da informação e o "Factos & Argumentos" funcionou durante vários anos como vai-vem entre a CT e os empregados.

A distribuição dos carros de serviço estava "ao rubro" como se pode constatar pelo texto (clique AQUI para ampliar)

Recordar o Opinion Survey de 1980

O Opinion Survey era um instrumento fabuloso apesar de todas as críticas que se podia, e devia, fazer-lhe.
Talvez tenha piada voltar a ler o "Factos & Argumentos" de Maio de 1982 em que o Opinion Survey de 1980 era tratado.
Clique na imagem acima para abrir as páginas do "Factos & Argumentos".